本社管理部門採用担当
採用業務（新卒・中途）スタッフ
新卒から中途まで幅広く採用業務をお任せ致します。
1967年の会社設立以来、東証プライムの
飯田グループホールディングスを支える
中核企業として、戸建分譲住宅事業を中心に
多くの住まいを全国へ供給してきた当社。
用地の仕入・建築・販売・アフターサービスまで
一貫して自社で行う業界随一のパワービルダーとして、
2017年2月に設立50周年を迎えました。
社員数約1,800名。事業所数約120拠点の組織で、
これまでの経験を活かしてください。
設立50年の実績と信頼
分譲住宅、日本一。１年で約46,000棟を建てる
飯田グループホールディングスの
リーディングカンパニーである一建設（はじめけんせつ）。
完全週休2日制はもちろん、
毎週水曜日のノー残業デーを徹底。
水曜日以外もなるべく早く
退社するよう全社的に定めています。
「しっかり休んで、しっかり働く」
そんな環境が整っています。
| 職種 | 【東京勤務】採用業務（新卒・中途）スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 東証プライム上場の大手不動産グループの中核企業として、2017年2月に創業50周年を迎えました。次なる50年（創業100年）に向け、”弊社らしさ”をコンセプトに追求した特徴ある企業価値をお客様に提供してまいります。 人事部は、人材採用課、労務課、人事戦略課の3つの課からなり、当ポジションは、人材採用課の担当として、新卒・中途採用業務全般から、業務をお任せします。 【具体的には…】 ■新卒採用業務 ・インターシップの企画・立案・運営 ・会社説明会の運営 ・採用面接の実施（WEB／対面） ・内定者懇親会の企画・立案・運営 ・内定式、入社式の企画・立案・運営 ■中途採用業務 ・社内各部署の求人ニーズ掌握 ・採用面接の実施（WEB／対面） ■新卒・中途の採用手法の情報収集・調査・分析・選別の検討 ■人員計画／採用計画の企画・立案・検証・実施 ■入社／退職時の手続対応業務 ■正社員登用・契約更新業務 ■派遣社員募集業務 ※現在はアウトソースして対応している業務もありますが、内製化を行い、部内業務の平準化に尽力したいと考えており、採用業務を中心に、その一役を担っていただける方を募集いたします。 |
| 対象となる方 | 【必須（MUST）】 高卒以上 ■新卒・中途問わず、採用に関する業務経験のある方 ■当社池袋本社に勤務可能な方 ※住宅業界、不動産業界の経験は不要 【歓迎（WANT）】 ■年間100名以上の採用活動経験をお持ちの方 ■多職種（営業、事務、他）の採用業務対応経験がある方 □将来、人事に係る業務全般のキャリアアップを目指していらっしゃる方は、是非ご応募ください！ |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋２－２５－５ 藤久ビル東５号館１２階 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 | 月給25万円以上 （ご経験・キャリアにより優遇） ◎経験・年齢・前職給等を考慮し優遇 ◎上記以外に業績に応じて報奨金を支給 【年収例】 500万円／入社４年目／主任（月給26.5万円＋資格手当+賞与） 580万円／入社6年目／係長（月給28.5万円+資格手当+住宅手当+賞与） |
| 休日休暇 | 休日121日（定休115日＋計画年休6日） 完全週休2日制（日曜＋他1日） 年末年始一斉休日 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後・育児休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回（7月） 賞与年2回（7月/12月） 交通費支給（公共交通機関は全額支給） 社会保険完備 残業手当 資格手当（宅地建物取引士…2万円/2級建築士…2万円など） 職務手当 住宅手当（1万5000円：賃貸借の方） 家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円） 各種研修制度 退職金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会制度 提携施設割引制度 |
| 応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 追って、こちらよりその後の選考日程をメールにてお知らせいたします。 ※ご質問やご不明な点があれば、何でもお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |
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お電話でのご応募TEL 03-5928-1702
